Gezinscoach / Ambulant begeleider met SKJ registratie

Functie omschrijving

Ben jij daadkrachtig, flexibel en gericht op mogelijkheden? Ga jij graag de uitdaging aan om met multi-probleem gezinnen aan hun toekomst te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Jouw doel is om ervoor te zorgen dat kinderen niet uit huis geplaatst hoeven te worden. Om dit te bereiken bied je kwetsbare gezinnen ondersteuning in alle facetten van het opgroeien. Waarbij de je de krachten en eigen mogelijkheden van het gezin centraal stelt. Je werkt met een caseload van meerdere gezinnen (gemiddeld 5 à 6 gezinnen). Afhankelijk van de indicatie ga je ééns per week of vaker op huisbezoek.

Een gemiddelde werkweek zal er ongeveer als volgt uitzien: je maakt kennis met een nieuw gezin in je caseload. Je ontdekt welke hulpvraag er speelt en ziet dat er ook een aantal positieve zaken zijn waar je verder op kunt gaan bouwen. Je begint vast aan het opstellen van een begeleidingsplan voor dit gezin. Dit kan zijn op het gebied van kindercoaching, praktische zaken regelen, opvoedingsondersteuning, administratie, etc. Met een ander gezin maak je mooie stappen om de doelen uit het voor hen opgestelde plan te behalen. Je hebt een aantal afspraken met ketenpartners en staat met een multidisciplinair team rondom een gezin waar allerlei verschillende problemen een rol spelen. Je vindt nog een moment de tijd om te kijken naar de indicatie van een ander gezin, die moet wellicht omhoog. Je werkt nog even lekker aan je administratie en houdt de dossiers op orde. Na een drukke werkweek kijk je terug: er zijn weer mooie stappen gezet, maar volgende week wachten er weer een aantal interessante uitdagingen!

In principe werk je als gezinscoach van 9 tot 5, maar in het geval van een crisis verwachten we ook flexibiliteit om bij te springen waar nodig. Je deelt daarnaast je eigen agenda in. Verder geef je samen met je collega’s intervisie- en casuïstiekbesprekingen vorm, om je eigen expertise op peil te houden. Ook lopen er projecten ‘Slachtoffers Mensenhandel’, ‘Kinder- en Jeugdcoaching’ en ‘PI Nazorg’ waar je aan deel kunt nemen, waarbij de mogelijkheid tot specialisatie bestaat.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma Social Work/SPH/MWD/Pedagogiek
• Je bent SKJ-geregistreerd of je kunt dit op korte termijn worden, dit is een harde eis
• Je wilt 32 of 36 uur werken
• Je beschikt over een eigen auto (Je zult gaan werken in een groot werkgebied: Westland, Rijswijk, Delft, Zoetermeer en omgeving Leiden en bollenstreek.)
• Je hebt kennis van sociale wet- en regelgeving (o.a. richtlijnen jeugdzorg en sociale kaart en omgeving)
• Je staat stevig in je schoenen, omdat je regelmatig in complexe crisis- of gezinssituaties terecht komt
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 tot 36 uren per week
• Een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 9 of 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.605,45 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Het RegioTeam is actief in de regio’s Westland, Rijswijk, Delft, Zoetermeer en omgeving Leiden en bollenstreek. Binnen het Regio Team werken zowel gezinscoaches als persoonlijk begeleiders, omdat we zowel volwassenen als jeugd bedienen. Zij worden ondersteund door een gedragswetenschapper en aangestuurd door de afdelingsmanager. Als gezinscoach werk je voor het product ’10 voor Toekomst’. Binnen ’10 voor Toekomst’ werk je ambulant met kinderen, jongeren en hun ouders met complexe problematiek. De opgroei- of opvoedproblematiek en de veiligheid van de kinderen hangt sterk samen met multi-problematiek bij de ouders. Als gezinscoach werk je vanuit tien aandachtsgebieden, zoals de ontwikkeling van het kind, de opvoeding, het netwerk en psychische problematiek.

Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Willem Heemskerk, de afdelingsmanager via 06 21587660. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer