Corporate Recruiter

Functie omschrijving

Wil jij graag jouw deskundigheid inzetten om enthousiaste medewerkers te vinden voor onze mooie organisatie? Mede dankzij jouw inzet als recruiter kunnen we zorg blijven leveren aan de mensen die dat hard nodig hebben. Solliciteer snel op deze mooie job met impact!

De juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment: daar gaan wij voor!
Als recruiter ben jij altijd op zoek naar: wat werkt er? Daarom stel je samen met de hiring manager wervingsstrategieën op die passen bij de huidige arbeidsmarkt. Ons doel is om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorgen we ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen (blijven) helpen.

Je werft kandidaten voor functies als (ambulant) begeleider, gezinscoach en nachtwaker, maar ook ondersteunende functies op het bedrijfsbureau bij bijv. de facilitaire dienst, HR of de afdeling Finance & Control. Met jouw creatieve vindingrijkheid weet je pakkende vacatures te schrijven die de doelgroep meteen aanspreken. Je zorgt ervoor dat onze vacatures via verschillende kanalen onder de aandacht worden gebracht bij potentiële kandidaten. Je brengt de doelgroep in kaart en benadert actief kandidaten, o.a. door te sourcen op LinkedIn. Je zorgt voor een positieve candidate experience en je houdt de doorlooptijden kort. Hierbij zul je veel schakelen met de directie, hiring managers en kandidaten.
Naast je operationele werkzaamheden denk je na over hoe je het recruitmentproces elke dag een beetje beter kan maken. Samen met de andere recruiter werk je alle plannen voor Recruitment uit en maak je het toekomstbestendig.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij
Je bent een proactieve out-of-the box denker met een creatieve manier van werven. Jij brengt van nature al een frisse portie energie en enthousiasme mee. Daarnaast is het ook belangrijk dat jij makkelijk kan schakelen tussen je eigen werkzaamheden, spoed aanvragen komen dagelijks voor.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen werving & selectie
• Je hebt je eigen visie op werving & selectie en je bent continu op zoek naar mogelijkheden tot optimalisering
• Je bent communicatief vaardig en je maakt snel contact met mensen
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een gezellig en gedreven team, vol gezelligheid en harde werkers
• Een contract voor 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.091,- en maximaal € 4.323,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Recruitment is onderdeel van Team HR. Dit team bestaat uit zo’n 20 enthousiaste collega’s die zich bezighouden met allerlei zaken die te maken hebben met de 750 medewerkers van de regio Noordwest. Denk hierbij aan het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. We werken momenteel gedeeltelijk op kantoor in Den Haag en gedeeltelijk thuis.

Het subteam Recruitment bestaat naast jou uit een andere recruiter (Funda Imeci) en een administratief medewerker recruitment (Arantxa Raalte). Zo, met die informatie kun je gelijk even spieken op LinkedIn ;) Binnen het subteam is er dagelijks nauw contact en wordt er veel samengewerkt. We houden van gezelligheid én hard werken, wat ons betreft een topcombinatie.

Vakgroep
Je bent onderdeel van de landelijke Recruitment vakgroep. Samen met 12 Recruitment collega’s (die voor andere takken van de organisatie werken) denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie, Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters, te vinden op: https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact

Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Elise Boyle, recruiter, via 06 15427718 .
Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.

Solliciteer