Functie omschrijving
Wij zoeken meerdere nieuwe afdelingsmanagers. Wij kunnen jouw professionaliteit en affiniteit met de zorg goed gebruiken! Lees verder voor meer informatie over de verschillende vacatures. Kom jij binnenkort een bakje koffie drinken om de mogelijkheden te bespreken?
Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor één van onze locaties. Je bent er voor zowel de personele aansturing als de begeleiding aan de deelnemers. Je onderhoudt contact met de gemeente, en ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers (poen, pand en personeel). Je geeft leiding aan de medewerkers binnen je team. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team. Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je integer, betrouwbaar en representatief. Je hebt geleerd objectief te kijken naar je eigen handelingen, resultaten en doelstellingen. Verder vragen we dat je ook buiten kantoortijden bereid bent om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
- Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
- Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op:
www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact Solliciteer zo snel mogelijk
via de solliciteerbutton op onze website.
Bij wederzijdse interesse nodigen we je graag uit voor een laagdrempelige afspraak met onze Directeur Zorg, waarin de verschillende opties en mogelijkheden besproken zullen worden.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:Heb je nog vragen over deze vacature of over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Hayik Afsar, recruiter, via 06 15103412. Of mail naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Solliciteer
