Ambulant begeleider

Functie omschrijving

Zelfstandig begeleiding bieden aan thuiswonende deelnemers: dat is jouw taak als ambulant begeleider. Ga jij die uitdaging aan?

Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider kom jij één of twee keer per week bij de deelnemer thuis op bezoek. Samen neem je stap voor stap verschillende leefgebieden onder de loep, zoals administratie, psychische en/of verslavingsproblemen, omgaan met justitie en orde houden in het huishouden. Samen met de deelnemer stel je doelen voor het herstel op. Je begint bij wat de deelnemer zelf al kan en kijkt juist naar de krachten van de deelnemer. Daarop bouwen jullie voort. Jij zal ondersteuning bieden bij het aanleren van (woon)vaardigheden en pakt problemen aan. Ben je benieuwd hoe je werkzaamheden er uit zullen zien, kan je dit lezen in het volgende artikel: Iets wegnemen van de stress - Leger des Heils

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma HBO Social Work (SPH/MWD);
• Je bent 24 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto, dit is van belang i.v.m. het grote werkgebied
• Je beschikt over goede kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland;
• Je bent goed in staat om de hulpverlening te organiseren en regisseren;
• Je beschikt over goede relationele-, communicatieve- (directe benadering) en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, relativerend en inventief.
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 24 uur per week
• Een salaris volgens de CAO sociaal werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.125 en maximaal € 4.372 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
De afdeling Restart in het werkgebied Zaanstreek Waterland is gespecialiseerd in intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan huishoudens die vastlopen in financieel opzicht en het organiseren van het huishouden. Het Restart team is er met name in gespecialiseerd mensen te begeleiden die nog maar weinig geloof hebben in de hulp die hen geboden wordt. Zij hebben vaak een zorg mijdend karakter. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de deelnemers gesproken worden van een nieuwe start (Restart). Door het houden van een figuurlijke grote schoonmaak kunnen deelnemers na deze periode zelfstandig verder, meestal met behulp van reguliere hulpverlening. Wil je meer weten? Bekijk onze website: Restart Zaanstad - Leger des Heils

Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Miriam Olivier, de afdelingsmanager, via 06 12962108. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Elise Boyle, onze recruiter, via 06 15427718.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.

Solliciteer