Teammanager Specialistisch Verpleeghuis

Functie omschrijving

Wil jij als teammanager werken in een organisatie die gericht is op de ontwikkeling en het welzijn van mensen? Zowel met onze bijzondere doelgroep als met de enthousiaste en professionele collega’s? Lees dan deze vacature!

Wat ga je doen?
In deze functie ga je aan de slag als teammanager bij het specialistisch verpleeghuis de Linde in Dordrecht. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een optimaal leefklimaat en een prettige woon- en werkomgeving op onze afdeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega's, waarvan de meeste parttime werken. De teamleden hebben verschillende opleidingsniveaus (van mbo niveau 1 tot 4) en werken als Gastvrouw, Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige.

Als Teammanager ligt de nadruk op het aansturen van medewerkers. Om je taken goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je op de hoogte bent van wat er speelt op de afdelingen. Je bent dan ook zichtbaar aanwezig op de afdeling om een verbinding met de teams te creëren. Jij bent een stabiele factor met een evenwichtige persoonlijkheid. Je helpt medewerkers in hun ontwikkeling door hen feedback te geven. Je zorgt voor een goede bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief, zodat de medewerkers hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van zorg, beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.

Je wordt aangestuurd door de locatiemanager en je werkt nauw samen met twee andere teammanagers op de Linde en één teammanager op de verpleegafdeling in Rotterdam.

De Linde
De Linde is een specialistisch verpleeghuis voor complexe zorg en behandeling waar 77 cliënten wonen, waarvan een aantal kortdurend. Wat de Linde anders maakt is de zorgvraag van de cliënten. Deze kenmerkt zich door multi-problematiek, bestaande uit somatische zorgvragen in combinatie met psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Daarnaast ervaren bijna alle cliënten problemen in hun persoonlijke netwerk. Veel cliënten kennen een verleden als dak- en/of thuisloze en hebben veel meegemaakt in hun leven. Alle cliënten hebben behoefte aan intensieve somatische zorg, terwijl ook de sociaal-maatschappelijke, psychiatrische- en verslavingsproblematiek aandacht vraagt. De Linde heeft 6 afdelingen, met 3 teams.

Dit ben jij
Wij zoeken een tactvolle en integere collega met de volgende kenmerken:

• een afgerond hbo-diploma verpleegkunde, een aanvullende managementopleiding is een pre;
• minimaal vijf jaar werkervaring als verpleegkundige en/of manager;
• leidinggevende en coachende vaardigheden;
• kennis en affiniteit met Wet Zorg Dwang, PG en chronisch zieken, waaronder psychiatrie en/of verslaving.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.343 tot € 4.927 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Interesse en contact
Geïnteresseerd? De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christine Eskes (directeur zorg) via christine.eskes@legerdesheils.nl / 06-15911043 of Luca Kappinga (recruiter) via rzw.recruitment@legerdesheils.nl / 06-15127171.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer