Functie omschrijving
Lijkt het jou leuk om op verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen te werken? Als groepsbegeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties, waardoor je veel verschillende ervaringen zult op doen. Daarbij geef je zelf aan hoeveel uren je per week wilt werken.
Wat ga je doen?
Als Flexpool medewerker word je ingezet op verschillende afdelingen in de regio Noord-Holland (o.a. Haarlem, Hoofddorp, Alkmaar, Hoorn, Koog a/d Zaan en Den Helder). We houden zoveel mogelijk rekening met jouw woonplaats bij het inplannen van je diensten. Je fungeert eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig. Dat kan kortdurend zijn als iemand een dagje ziek is, maar je kunt ook voor bepaalde periodes (variërend van 1 tot 4 maanden) op één vaste plek worden ingezet, bijvoorbeeld om iemand te vervangen die met zwangerschapsverlof is.
In je werk ben je veel in contact met deelnemers, die te maken hebben met allerlei verschillende problematieken. De werkzaamheden kunnen per afdeling iets verschillen, maar zijn in de basis hetzelfde. Je biedt dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan deelnemers. Je maakt een praatje, maakt een maaltijd klaar, doet een boodschapje met een deelnemer of regelt wat bankzaken, ruimt her en der nog wat op. Bijkomend voordeel van deze functie is dat je minder bezig bent met de administratie en dus meer tijd hebt voor onze deelnemers. Kortom: lekker afwisselend, genoeg te doen en veel in contact met de deelnemers!
Je geeft zelf aan op welke dagen jij beschikbaar bent. Voor het grootste deel van de uren word je ingeroosterd door ons, maar je reageert ook op openstaande diensten die op korte termijn ingevuld moeten worden. Daarnaast leer je meerdere doelgroepen kennen. Veel van onze Flexpool medewerkers groeien na verloop van tijd door naar een ‘vaste’ afdeling.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een zorg gerelateerd MBO 4 diploma, of je behaalt deze binnen 3 maanden
- Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien: ook in de nacht, in de weekenden en op feestdagen
- Je bent 8 tot 32 per week uur beschikbaar
- Je bent flexibel genoeg om diensten te draaien op verschillende locaties
- Je staat stevig in je schoenen, bent zelfstandig en pro actief
- Je bent communicatief vaardig en houdt van aanpakken
- Je hebt bij voorkeur je rijbewijs en een eigen auto i.v.m. de geografische spreiding van de locaties
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij - Een contract voor 8 tot 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.644,- en maximaal € 3.710,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op:
www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.
Interesse en contact Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kan je terecht bij Joyce Bancken, de Flexpoolcoördinator, via 06 11656005. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar
nw.recruitment@legerdesheils.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Solliciteer
