Functie omschrijving
Heb jij inhoudelijke kennis en ben je warm betrokken op zorg aan kwetsbare mensen? Heb je daarnaast een zakelijke en gestructureerde aanpak? Houd je ervan om bij complexe zorgvragen out-of-the box te denken om zo tot een passend aanbod te komen? Wil jij alle processen rondom de inhoudelijke zorgvraag, de financiering en de zorgregistratie organiseren voor deelnemers binnen de Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen? Dan ben je zeer welkom in ons veelzijdige en oplossingsgerichte team.
Wat ga je doen?
Je vervult diverse rollen in het proces van acquisitie, aanmelden, plaatsen en coördineren van zorg van deelnemers. Je signaleert en adviseert de lijnmanager, overige stafleden en collega’s van je eigen BTM team gevraagd en ongevraagd over zaken als de zorglevering van de afdelingen, begroting, indicaties, wet en regelgeving enz. Je onderhandelt over inhoud en financiering van het traject passend bij de problematiek van de deelnemer. Je handelt proactief naar alle betrokken partijen, zowel in- als extern en je hebt daarbij soms te maken met tegenstrijdige belangen. Jij weet deze ook op een constructieve manier te overbruggen. Je monitort de uitvoering van afspraken, signaleert afwijkingen en attendeert de betrokken medewerkers en managers hierop.
We stemmen graag met jou af bij welk(e) team(s) je zult worden ingezet. Dit doen we op basis van je kennis, ervaring en je reistijd. Hierbij een korte beschrijving van de verschillende voorzieningen:
- Een Domus is een beschermd wonen locatie voor mensen met een verslaving, psychosociale en/of psychiatrische problematiek
- Bij een Domus Plus is daarnaast ook sprake van een verstandelijke beperking
Onze voorzieningen zijn gesitueerd in Almere, Hilversum, Utrecht, Woerden en Amersfoort.
Waarom zou jij bij Bureau Traject Management willen werken? - Je zorgt voor een goede match tussen zorgvraag en zorgproduct en bent op overstijgend en coördinerend trajectniveau van waarde voor de uitvoering van onze zorg en je bent vanuit die rol direct van betekenis voor onze deelnemers.
- Je hebt de rol coördinatie hulpverlening. Vanuit deze rol ben je de verbindende schakel tussen de deelnemer, de afdeling(en) en de betrokken ketenpartners vanaf het moment dat de deelnemer op de wachtlijst komt tot uitstroom vanuit de afdeling.
- Onze professionele invulling van het werk en onze eigen christelijke identiteit zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. We willen graag dat ieder mens tot zijn recht kan komen en nieuwe kansen tot herstel krijgt. Dat betekent dat we goed kijken naar wat een deelnemer zelf wil en nodig heeft. We proberen vervolgens het zorgaanbod vraaggericht, in directe afstemming en op maat te organiseren.
- Je hebt kennis en werkervaring in de zorg, bij voorkeur in de psychiatrie, verslavings- en gehandicaptenzorg
- Je bent op de hoogte van relevante indicaties en wetgeving binnen het zorgdomein en je weet hoe dit doorwerkt in de hulpverleningstrajecten
- De deelnemer staat bij jou altijd centraal
- Als collega ben je betrokken, accuraat, innovatief en relativerend
- Je hebt een helicopterview, je kunt prioriteiten stellen en doelgericht werken
Wat vragen we van jou? - Jij hebt een hbo of wo diploma (richting sociaal werk)
- Je hebt een auto en rijbewijs
- Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij - Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget
Over het Leger des Heils Bureau Traject Management (BTM) is de afdeling waar alle aanmeldingen binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en de trajecten van deelnemers in gang worden gezet en gevolgd. De trajectmanagers onderhouden nauw contact met afdelingsmanagers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De doelgroep van het Leger des Heils kenmerkt zich door een combinatie van complexe problemen waarvoor reguliere zorgtrajecten in de regel niet toereikend zijn. Dat vraagt creatieve oplossingen en passende financieringsafspraken, waarbij meerdere partijen betrokken zijn.
Je werkt samen in een professioneel team binnen een zeer collegiale en open cultuur. Er is ook ruimte voor informeel contact en collega’s binnen het team ervaren veel verbinding in de samenwerking.
Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland BTM maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Interesse en contact Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Heralt Hogeboom (manager BTM) via 06 46 26 62 49 of Jantine Vermeulen (trajectmanager) via 06 11 47 28 05. Je kunt ook een vraag stellen aan de recruiter via de Whatsapp button ‘Stel een vraag’ bovenaan deze pagina.
Goed om te weten: - Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen.
- Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Solliciteer
