Functie omschrijving
De Leger des Heils Academie zoekt een accountmanager die weet wat de leer- en ontwikkelbehoefte is van de collega’s in het veld. Ga jij in de externe markt op zoek naar het aanbod wat daar optimaal bij aansluit?
Wat ga je doen?
In deze functie word je onderdeel van het Leger des Heils Academieteam. De Academie is een partner die behoeftegericht en adaptief specialistisch Leger des Heils aanbod ontwikkelt en relevant, actueel en reflectief aanbod verzorgt voor alle medewerkers. Ons diverse interne en externe aanbod komt tot stand in goede samenwerking met relevante belanghebbenden in de Regio’s. De Academie speelt zo een belangrijke rol in de professionele en persoonlijke ontwikkelingen van onze ruim 7000 medewerkers. Met eigen trainers verzorgen we zo’n 600 interne trainingen per jaar.
Als accountmanager Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het in beeld brengen van de behoefte aan externe training, opleiding en e-learnings. Samen met de collega’s van de afdeling Inkoop zorg je voor het tot stand komen van het gewenste aanbod. Dit doe je na zorgvuldige inventarisatie en in goede afstemming met alle belanghebbenden in de regio’s. Met elkaar zorgen we zo voor een goede toerusting van onze collega’s in het veld en dragen we bij aan een betere toekomst voor onze kwetsbare naasten.
Resultaatgebieden
De functie van Accountmanager L&O is voor een groot gedeelte nieuw. Daarom moet je er van houden om de functie zelf neer te zetten. Je werkt o.a. samen met opleidingsdeskundigen, clustertrainers, de coördinator backoffice, planners van de backoffice, afdeling inkoop en externe aanbieders.
Je resultaatgebieden zijn:
- Inzicht krijgen en houden op de externe leerbehoefte van de organisatie, de regio’s en de professionele medewerkers
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor het management en Regiodirectie o.g.v. Leren & Ontwikkelen
- Inkopen extern aanbod t.b.v. leren en ontwikkelen medewerkers
- Onderhouden van externe contacten op tactisch/strategisch niveau, volgen van trends in de markt van leren en ontwikkelen
- Contractbeheer, borging en verbeteren interne en externe aanbod
- Adviseren en informeren van interne stakeholders
- Rapporteren, administreren, verslagleggen
Team Je wordt onderdeel van het kernteam, dit team bestaat uit zo’n 8 collega’s die zich bezig houden met ontwikkeling van visie en beleid o.g.v. leren en ontwikkelen, inrichten van leerroutes, de ontwikkeling van het aanbod aan interne trainingen, de begeleiding van de verschillende trainers groepen en de planning, organisatie en doorbelasting van de trainingen. Daarnaast maken verschillende trainers deel uit van ons team, het totale team bestaat uit zo’n 18 collega’s. Ook werken we met een flexibele schil van trainers en inhoudsdeskundigen die merendeels bestaat uit collega’s werkzaam in de Regio’s.
We maken op dit moment een transformatie door op vrijwel alle onderdelen van de organisatie en bouwen zo aan een duurzame, toekomstbestendige Academie. We zitten bijvoorbeeld midden in de selectie van een nieuw LXP leerplatform. De verwachting is dat we verder groeien door o.a. een grotere rol in de centrale inkoop van trainingen maar ook door het leveren van aanbod aan collega’s van andere organisatieonderdelen en vrijwilligers.
Het kernteam heeft als uitvalsbasis het Hoofdkwartier aan de Spoordreef in Almere. De meeste collega’s van het kernteam zijn op dinsdag en donderdag op locatie aanwezig. Daarnaast wordt er actief gebruik gemaakt van Hybride werken vanuit huis. Als Accountmanager L&O zul je ook met regelmaat op bezoek zijn in de Regio’s.
Dit ben jij - Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met inkoop- en accountmanagement is een pre, je ben in staat om met interne en externe stakeholders te onderhandelen vanuit en met behoud van de klantrelatie
- Opleidingskundige/onderwijskundige scholing/kennis
- Ervaring met leermanagementsystemen
- Kennis en ervaring met de verschillende werkvelden en vakgebieden van onze organisatie
- Communicatie vaardigheden en Analytisch vermogen voor het helder krijgen van de behoefte en voor het mede samenstellen van extern aanbod
- Je bent christen (katholiek of protestants of iets anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij Een leuke uitdagende functie in een bevlogen team met ambities. Je kunt rekenen op:
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal € 3.226,- en maximaal 4.756,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- Een jaarcontract met uitzicht op een vastcontract voor 32 of 36 uur per week, ben je minder uur beschikbaar geef dat dan aan in je motivatie
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Een laptop, telefoon en budget voor een thuiswerkplek
- Enthousiaste collega’s!
Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op
LegerdesHeils.nl.
Interesse en contact Solliciteer uiterlijk
31 juli 2023. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruud (Recruiter) via 06-57317277. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
Solliciteer
