Functie omschrijving
Jij weet op een daadkrachtige manier leiding te geven aan - en verbinding te houden met medewerkers in de wijk. Samen staan jullie voor de uitdagende taak om zorg te verlenen aan cliënten met complexe zorgvragen die voor de reguliere wijkverpleging onbereikbaar zijn.
Wat ga je doen?
Als afdelingsmanager wijkverpleging geef je leiding aan een team van hbo en mbo verpleegkundigen, VIG-ers en casemanagers dementie. Het team werkt grotendeels zelfstandig, waardoor je soms op afstand aanstuurt. Samen zijn jullie gericht op het realiseren van kwalitatieve zorg voor de deelnemers. Je onderhoudt contact met externe partners om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de wijk. Je bent er op gericht om de dienstverlening aan te scherpen en mee te gaan in de bewegende markt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele en financiële inzet en durf je hier keuzes in te maken. Je bent onderdeel van het regioteam VVT en neemt deel aan het maandelijkse regio-overleg. Hierbij werk je samen met de afdelingsmanager van de wijkverpleging Utrecht/Amersfoort en met de locatiemanagers van verschillende verpleeghuizen in onze regio. Je legt verantwoording af aan de regiomanager zorg.
Dit ben jij
- Jij bent een ervaren manager! Je hebt visie op wat goede zorg inhoud en hebt oog voor het team;
- Jij bent een verbinder en netwerker;
- Je hebt gevoel met cijfers en ervaring met roosterplanningen;
- Bij voorkeur heb je kennis van wijkverpleging én financieringen in de zorg;
- Je beschikt over een diploma HBO Verpleegkunde of HBO Social Work of je hebt een management opleiding afgerond of je hebt relevante werkervaring;
- Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij - Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
Hier kom je te werken Binnen de wijkverpleging bieden we zorg aan 160 cliënten met somatische zorgvragen in combinatie met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Met een specialistisch team van circa 25 verpleegkundigen en verzorgenden zetten wij ons dagelijks met enthousiasme in om de beste zorg te geven. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland Team wijkverpleging Almere maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek.
Interesse en contact Nog vragen? Regiomanager Reinier Dijkstra komt graag met je in contact. Bel hem op: 06 50 03 46 68.
Goed om te weten - Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij bekijken je sollicitatie en binnen twee weken hoor je van ons meer.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 oktober (’s ochtends).
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
Solliciteer
