Functie omschrijving
Een coachend gesprek, luisterend oor zijn voor een teamlid en een paar uur later netwerken op een receptie bij een ketenpartner. Die afwisseling past je helemaal. Dit gaat over jou? Lees zeker even verder.
Wat ga je doen?
Je krijgt een mooie verantwoordelijkheid waar alles draait om mensen. Je collega’s zijn uitermate belangrijk en samen zetten we ons in voor onze doelgroep: “mensen zonder helper”. Vanuit onze christelijke drive bieden we hen zorg, begeleiding.
Jouw rol is veelzijdig:
- Vertegenwoordigen van het managementteam naar de afdelingen;
- Vertalen wat leeft op je afdelingen naar het managementteam;
- Coach en inspirator zijn voor je afdelingsmanagers;
- Bruggen bouwen richting overheden, justitie, partners en externe collega’s in de zorg.
Van je collega’s in het primaire proces wordt veel gevraagd. Ze moeten, zoals we vaak zeggen, “stevig in hun schoenen staan”. Jij draagt bij aan die stevigheid door een warme betrokkenheid op je afdelingsmanagers. Zij zijn allen integraal verantwoordelijk voor hun afdeling. Hebben daarin geen micromanagement nodig maar vertrouwen, aandacht, support.
Leiding geven aan deze vak-volwassen zorgmanagers vraagt om los laten en, als dat echt nodig is, regie pakken. Jij snapt dat. Toch? Op de locaties zit veel kennis en ervaring. Je waardeert en benut dat.
Vergaderen, overleggen. Ja, ook dat hoort erbij. Binnen het Managementteam pak je je rol als het gaat om zorgvisie, innovatie, financiële planning. Je houdt in dit alles overzicht en regie en weet “je mensen” hierin mee te nemen.
Naast je drukte binnen onze organisatie, waar je alleen maar energie van krijgt, ben je ook onze vertegenwoordiger naar partners, overheden in de sub-regio Zuid. Ook dan draait het om mensen, verbinden en strategisch inzicht.
Dit ben jij Je zit enthousiast te lezen en krijgt al een aardig beeld bij de vacature regiomanager.
Om goed met jou samen te werken vinden we het volgende belangrijk:
- Een hbo werk- en denkniveau met afgeronde managementopleiding;
- Ervaring binnen de zorg;
- Mensgericht, verbindend (Geen “baas” maar coach);
- Doortastend en betrouwbaar;
- goed mondeling en schriftelijk rapporteren;
- Affiniteit met onze doelgroep;
- Nieuwsgierig en gretig om te leren van je teamleden en andere collega’s.
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Oh ja: Je bent regelmatig op pad. Een rijbewijs B heb jij dan ook op zak.
Dit bieden wij Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij je:
- Een contract voor 32-36 uur per week (uren zijn bespreekbaar).
- Een overeenkomst voor de duur van 12 maanden, met de intentie deze te verlengen.
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 12. Het bijbehorende salaris is minimaal € 4.182,- en maximaal € 6.490,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel managementteam en een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.
Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s.
Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 300 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en de stad Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en natuurlijk onze Facilitaire afdeling.
De regio Zuidoost is onderverdeeld in drie sub-regio’s met elk een Regiomanager. Deze regiomanagers ontvangen leiding van, zijn verantwoording schuldig aan richting de Directeur Zorg. Op dit moment is Harm van Twillert regiomanager a.i. vanwege vertrek/verhuizing van de vorige regiomanager richting een andere regio van de organisatie.
De
sub-regio Zuid betreft onze locaties in Maastricht, Heerlen. In deze steden bieden we Beschermd Wonen, Ambulante begeleiding en Maatschappelijke Opvang aan. De 7 afdelingsmanagers en de gedragswetenschapper rekenen op jouw inspirerend leiderschap.
In deze regio werken we onder meer met ambulante teams voor de meest kwetsbare mensen in onze regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en/of psychiatrie.
Onze woonvoorzieningen bieden plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, een Licht Verstandelijke Beperking, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij begeleiden hen op het gebied van wonen, dag-invulling, sociale contacten, financiën, vrije tijd en werken herstel gericht. We voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
Ook staan wij klaar voor mensen die gedwongen door oorlog, calamiteiten, armoede of vervolging, vluchten naar een veilige plek om weer een nieuw bestaan te kunnen opbouwen. Het Leger des Heils doet wat nodig is om deze mensen te helpen. Het Leger des Heils wil zich tijdens het bieden van opvang aan (grote) groepen vluchtelingen in het bijzonder inzetten voor kwetsbare groepen of individuen.
Interesse en contact Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures .
Eerst meer weten? Bel dan met Wouter van Twillert, Directeur Zorg, via 06 – 8004 3836
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.
Solliciteer
