Teamleider 50|50

Functie omschrijving

Wil jij dagelijks een bijdrage leveren aan een veilige werkomgeving voor je collega’s, door ze te faciliteren en te coachen en zodoende bij te dragen aan hun ontwikkeling? Snap jij de dynamiek van een afdeling en weet jij deze goed te begeleiden? Wij zijn benieuwd wie je bent en welke bijdrage je zou kunnen leveren.

Wat ga je doen?
Als teamleider 50|50 ben je verantwoordelijk voor de labels Logistics, Green en BudgetStore. Je zorgt dat er een lerende- en veilige werkomgeving wordt gecreëerd voor zowel je collega’s als voor onze deelnemers.
Je houdt je bezig met zowel de aansturing van het personeel als de begeleiding aan de deelnemers. Je onderhoudt ook contact met de gemeente en interne en externe ketenpartners.
Daarnaast speel je een rol in het stimuleren van onze verkoopactiviteiten en het vergroten van onze klantenkring. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe zakelijke kansen, het opbouwen van duurzame relaties met klanten en het effectief presenteren van onze producten/diensten.
De deelnemers hebben te maken met een combinatie van problematieken, zoals een verslaving en psychische problematiek vaak i.c.m. een licht verstandelijke beperking. De zwaarte van deze doelgroep vraagt om goede ondersteuning richting je team en adequaat leiderschap, daadkracht en creativiteit. Interne en externe ontwikkelingen die om actie vragen weet jij vorm te geven en je betrekt de medewerkers hier actief bij. Verder ben je verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van het HR-beleid en je draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van het jaarplan, inclusief de financiële exploitatie
Je bent prima in staat kwaliteitseisen en organisatie- taak-, zorginhoudelijke doelen te vertalen naar visie. Jouw kwaliteiten liggen in sterk leiderschap, en zo weet je de taakvolwassenheid van de medewerkers te vergroten; je weet hen zo te coachen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Je motiveert je medewerkers om gezamenlijk te werken aan de doelen die zijn uitgedacht en opgesteld in het afdelingsplan.

Dit ben jij

• Je hebt al ervaring als leidinggevende in de hulpverlening of gezondheidszorg
• Een en afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in het sociale domein en richting management is een pré
• Jij bent goed in het structureren van werkprocessen door jouw eerder opgebouwde werkervaring
• Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag met passend screeningsprofiel dat niet ouder is dan twee maanden

Verder ben je christen (protestant, katholiek of anders) en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 of schaal 9 van de cao Sociaal Werk (schaal 8 € 3.125,- tot 4.372,- o.b.v. 36 uur – schaal 9 € 3.321,- tot 4.810,- o.b.v. 36)
• Een mooie baan voor in ieder geval een jaar met zicht op onbepaalde tijd
• Een Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid, trainingen via de Leger des Heils Academie en een prima pensioen via PFZW
• Wij zoeken een kandidaat die het team 32 of 36 uur per week wil komen coachen en coördineren, voor tenminste een jaar met zicht op onbepaalde tijd

Over het Leger des Heils
Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Voor meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) is onderdeel van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. In Amsterdam werken ruim 1.000 medewerkers elke dag voor mensen zonder helper in de stad Amsterdam. 50|50 Food is een sociale onderneming binnen de Maatschappelijke Opvang Amsterdam van GWCA. Onze 50|50 werkbedrijven hebben we als doel mensen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt weer toe naar een volwaarde kans markt. Iedere deelnemer krijgt de gelegenheid in een veilige omgeving zijn of haar talent te (her)ontdekken en zo de kans op de arbeidsmarkt te maximaliseren. Deelnemers worden gestimuleerd om zich sociaal en arbeidsmatig te activeren. Zingeving, herstel van sociale contacten en duurzaam ondernemerschap vormen de kern van het initiatief. Zie ook: legerdesheils.nl/participatie

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden - wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Machiel Spek, Afdelingsmanager a.i. 06-622375337

Acquisitie? Nee, bedankt.

Solliciteer